COACHING FÜR JUNGE UND NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE

Kennziffer: 2208

Inhalt:

Im Mittelpunkt der Coaching – Sequenz steht eine individuelle Potenzialanalyse. Daraus ergeben
sich die Themen für insgesamt 3 Einzeltermine pro Person, die ebenso individuell definiert
werden.

Vorher erfolgt im gemeinsamen „Kennenlern-Gespräch“ die Einführung, am Schluss steht ein
Abschlussgespräch. Die Inhalte werden beim dritten Individual – Coaching abgesprochen, z.B. ein
Teamrollen – Test oder die Präsentation eines Problem-Lösungs-Modells.

Form „Business – Package“:

START – Gespräch, auch zum Kennenlernen (ggfs. gemeinsam bei mehreren Teilnehmern)
ca. 60 Minuten

3 individuelle Coaching – Termine je ca. 90 Minuten, Basis Leadership – Check INSIGHTS
ABSCHLUSS – Gespräch mit inhaltlichem Thema (s.o.) – alle Teilnehmer – ca. 60 Minuten
Die Coaching-Termine sollten in zeitlichen Abständen von ca 2-3 Wochen stattfinden.
Die Termine finden in einem Besprechungsraum des beauftragenden Unternehmens statt,
auf Wunsch auch an anderen Standorten, wobei dann mit einer Raumanmietungsgebühr
gerechnet werden muss.

Vorteile:

Individueller Themenzuschnitt, Zielgenaue Themenauswahl, geringe Abwesenheit der Teilnehmer
vom Arbeitsplatz

Weitere Hinweise:

Alle Schulungen sind als Präsenz- oder Onlineschulungen buchbar. Ganz nach Ihren Wünschen. Virtual Classroom – perfekt für Ihr Homeoffice. Sie sparen Zeit und Reisekosten!

Ziel:

Dauer:

Kosten:

Teilnahmebescheinigung:

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