COACHING FÜR JUNGE UND NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE

Kennziffer: 2208

Inhalt:

Im Mittelpunkt der Coaching – Sequenz steht eine individuelle Potenzialanalyse. Daraus ergeben
sich die Themen für insgesamt 3 Einzeltermine pro Person, die ebenso individuell definiert
werden.

Vorher erfolgt im gemeinsamen „Kennenlern-Gespräch“ die Einführung, am Schluss steht ein
Abschlussgespräch. Die Inhalte werden beim dritten Individual – Coaching abgesprochen, z.B. ein
Teamrollen – Test oder die Präsentation eines Problem-Lösungs-Modells.

Form „Business – Package“:

START – Gespräch, auch zum Kennenlernen (ggfs. gemeinsam bei mehreren Teilnehmern)
ca. 60 Minuten

3 individuelle Coaching – Termine je ca. 90 Minuten, Basis Leadership – Check INSIGHTS
ABSCHLUSS – Gespräch mit inhaltlichem Thema (s.o.) – alle Teilnehmer – ca. 60 Minuten
Die Coaching-Termine sollten in zeitlichen Abständen von ca 2-3 Wochen stattfinden.
Die Termine finden in einem Besprechungsraum des beauftragenden Unternehmens statt,
auf Wunsch auch an anderen Standorten, wobei dann mit einer Raumanmietungsgebühr
gerechnet werden muss.

Vorteile:

Individueller Themenzuschnitt, Zielgenaue Themenauswahl, geringe Abwesenheit der Teilnehmer
vom Arbeitsplatz

Weitere Hinweise:

Alle Schulungen sind als Präsenz- oder Onlineschulungen buchbar. Ganz nach Ihren Wünschen. Virtual Classroom – perfekt für Ihr Homeoffice. Sie sparen Zeit und Reisekosten!

Ziel:

Dauer:

Kosten:

Teilnahmebescheinigung:

Download Gesamtkatalog

Sie können sich auch bequem unseren Gesamtkatalog als .pdf Datei auf Ihren Rechner laden, um diesen Katalog dann zu Ihren Akten zu nehmen. Hier finden Sie alle von uns angebotenen Seminare nach Themen gegliedert. Zudem erhalten Sie auch Informationen zu unseren Dozenten.

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