MODUL-COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE (WORK – LIFE – BALANCE)

Kennziffer: 2209

Inhalt:

Modul-Coaching ist ein spezielles Angebot für Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Work-LifeBalance. Es findet face – to – face (Coachee und Coach) statt und deckt die wichtigsten Aspekte in
5 Coaching-Einheiten ab:

Profil-, Themen-, Problemanalyse und indiv. Rollenverständnis
Persönliche Stressoren kennen (Merkmale), erste Korrekturen
Zieldefinition in Verbindung mit den eigenen Ressourcen
Selbstbild und Resilienzentwicklung
Lösungsorientierung und Kommunikation im pers. Umfeld

Jede der 5 Einheiten hat, siehe oben, einen Themenschwerpunkt, der in ca. zwei Zeitstunden
behandelt wird.

Die kompakte Form lässt darüber hinaus Raum für individuelle Anliegen. Bei Bedarf wird ein
Trainingsanteil eingefügt, z.B. als Rollenspiel oder Perspektivwechsel.

Am Schluss einer jeden Einheit steht als „Transferaufgabe“ ein Beobachtungs- bzw.
Reflektionsthema. Dadurch bleibt die Konzentration auf den Arbeitsauftrag ungestört.

In der Zwischenzeit bis zur nächsten Coaching-Einheit (1-3 wöchentlicher Abstand) besteht auf
Wunsch E-Mail-Kontakt mit dem Coach.

Den Abschluss des Modulcoachings bildet ein gegenseitiges Kurzfeedback (ca. 30 Minuten), ggfs.
gemeinsam mit der Führungskraft des Coachee. Dabei wird auch über weitere vertiefende Module
entschieden.

Auch thematisch offene Einheiten aus dem akuten Bedarf heraus können sich im Laufe des
Coachings ergeben (Zeitmanagement, Projektmanagement etc.)

Die Coachingeinheiten sind systemisch aufgebaut – der Coachee kann sowohl persönliche als auch
rein fachbezogene Aspekt thematisieren.

Weitere Hinweise:

Alle Schulungen sind als Präsenz- oder Onlineschulungen buchbar. Ganz nach Ihren Wünschen. Virtual Classroom – perfekt für Ihr Homeoffice. Sie sparen Zeit und Reisekosten!

Ziel:

Dauer:

Kosten:

Teilnahmebescheinigung:

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